Subscribe: RSS Twitter

Sau  khi nghề giúp việc gia đình được pháp luật nhà nước công nhận là một nghề chính đáng trong xã hội, nhiều quy định được đặt ra liên quan đến lao động làm nghề giúp việc, tuy nhiên các quy định vẫn còn nhiều thiếu sót dẫ đến có nhiều vụ tranh chấp xảy ra giữa chủ nhà với người giúp việc. Thông thường người giúp việc thường chỉ thỏa thuận bằng miệng với chủ nhà nên khi có vấn đề gì xảy ra người giúp việc thường bị mất quyền lợi.

 Quy định bắt buộc phải có hợp đồng khi thuê giúp việc


Quy định bắt buộc phải có hợp đồng khi thuê giúp việc

Không chỉ có người giúp việc bị mất quyền lợi thì nhiều chủ nhà cũng gặp rắc rối khi người giúp việc đột ngột bỏ việc hay bị người giúp việc ăn cắp, tống tiền…

Xem thêm : Có nên thuê người giúp việc là người nhà không ? : http://hongphong.gov.vn/viec-lam/nguoi-giup-viec/thue-giup-viec-la-nguoi-nha-co-nen-khong/

Chính vì vậy theo quy định mới đây , bắt buộc khi thuê người giúp việc phải có hợp đồng văn bản đàng hoàng. Sẽ có mẫu chung cho hợp đồng thuê lao động giúp việc tuy nhiên mỗi gia đình có thể thỏa thuận thêm các khoản khác với người giúp việc để phù hợp với điều kiện từng nhà. Ngày 19/12 đại diện Vụ lao động tiền lương cho biết ,  chủ nhà thuê người giúp việc phải có hợp đồng văn bản rõ ràng,  trả cho họ khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người giúp việc tự lo bảo hiểm.

Mặc dù đã có quy định bắt buộc phải có hợp đồng lao động nhưng việc ký kết hợp đồng vẫn gặp nhiều trở ngại  do chưa có hướng dẫn cụ thể về việc trả lương  giúp việc  đối với đối tượng lao động giúp việc.

Nguồn: http://trungtamnguoigiupviec.com/hoi-dap/gia-thue-nguoi-giup-viec-luong-nguoi-giup-viec-nha-hien-nay-la-bao-nhieu/

 

 

 

Related Post

© 3084 Cổng thông tin điện tử UBND xã Hồng Phong – Ninh Giang – Hải Dương · Subscribe: RSS Twitter · WordPress Theme designed by Theme Junkie